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问题 劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满多少周岁有劳动能力
释义
    法律分析:劳动者依法享有自主择业的权利,劳动者需年满十六周岁且有劳动能力。劳动者年满十六周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。因此劳动者必须是有劳动能力年满16周岁的劳动者,但从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
    第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
    
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更新时间:2024/12/23 20:01:17