强离职扣工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	强离职扣工资合法吗
释义	法律分析：不合法。 1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬； 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉；法律依据：《工资支付条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	物业合同纠纷在法庭上如何辩解起诉物业公司诉状怎么写物业服务合同纠纷案由有哪些抚养费纠纷答辩状怎么写物业服务合同纠纷案由有哪些物业合同纠纷起诉过程有哪些起诉房屋使用权物业服务纠纷怎写如何写起诉状书，怎样写起诉状书抚养费纠纷起诉状应该怎么样写抚养费起诉状可以怎样写抚养费民事起诉状怎么写？抚养费诉状该如何写? 抚养费起诉状怎么写? 关于抚养费起诉状的写法是什么民事起诉状该怎样写怎样写民事起诉状怎么写民事起诉状消费者权益纠纷起诉状需要自己写吗买卖合同纠纷的起诉状怎么写货物买卖合同纠纷案起诉状如何写抚养费纠纷如何撰写答辩状女性法定结婚年龄是多少？签了离婚协议可以撤销吗? 签了离婚协议可以撤销吗离婚协议签了能反悔吗 dangerous things dangerous weapon dangerous weapon dangerous when wet danger signal dangers of the sea danger work unit danger zone danwei completing scientific and technological achievements danwei engaged in audiovisual businesses danwei in charge of construction danwei informant danwei owned by the whole people danwei that opens an account danwei to implement scientific and technological achievements danwei under collective ownership danwei with an exposed criminal case dare-to-die corps dare-to-die squad Dark Horse candidate data data base system data exchange agreement data films data of tax payments

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。