| 释义 |
1、2013年3月起新泰最低工资标准为1220元，企业计时工资以及试用期工资必须高于这个数额。(1220元也不可用，须高于此数)。试用期工资不得低于计时工资的80%，例如：月工资为2000元，试用期工资不低于1600元。
2、无试用期可不填。劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;劳动合同期限在三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
3、工作地点、工作标准也需填写(工作标准若有具体描述可如实填写，也可直接填“按单位规定”)。
4、合同期限的填写(例：
①合同期限为5年，自2007年1月1日起至2011年12月31日止。
②合同期限为：无固定期限，自2007年1月1日起至本合同约定的终止条件出现时止，合同生效日期填写(例：本合同自2007年1月1日生效)。
③以完成一定工作任务为期限的劳动合同(例：本合同自2007年1月1日至某项工作的完成时止)。
5、工时制度若是A标准工时制，可直接填
A，若是不定时制或综合计算工时制填B或
C，但是需泰安市局先行审批。
6、合同生效日期及签订日期均需填写，生效日期不得在签订日期之前。
7、签订劳动合同的劳动者女不得超过50岁，男不得超过60岁，劳动合同期限的截止日期劳动者也不得超过此年龄。例如：男1960年3月1日生从2012年1月1日签订劳动合同最长到2020年2月28日。
劳动合同的备案是很有必要的，劳动合同书的签署不仅维护劳动者的权益，也在维护用人单位的合法权益。劳动者在办理入职期间应当主动与用人单位商谈劳动合同的事情，以免在工作期间遇见劳动纠纷给自己造成重大的损失。劳动者在填写劳动合同时也应慎重。
【本文关联的相关法律依据】
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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