| 释义 |
法律主观：
在批准的婚 丧假 和路程假期间(1-3天)，职工的 工资 照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 超过三天以上的，国家尚无明确计发标准，只有地方性规定。《关于国营企业请婚丧假和路程假的规定》规定，职工本人 结婚 或直系亲属(父母、配偶及子女)死亡时，可以根据情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1-3天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡的，可以根据路程远近，另给路程假，但是途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家尚未对非国有企业职工的婚丧假作出具体的规定，只是地方性规定。 《江西省计划生育条例》第三十条规定，“实行 晚婚 、晚育的夫妻，其所在单位或者户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处以及有关部门应当给予表扬和奖励。其中属于干部、职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚(男25周岁，女23周岁)的增加 婚假 15日，晚育(男方年满25周岁，女方年满23周岁初婚为晚婚。已婚女子24周岁以上生育第一胎为晚育。)的增加 产假 30日，并给予男方护理假7日，假期工资和奖金照发。农民 晚婚晚育 的，免除夫妻双方1年的集体义务工。” 婚丧假的待遇。 根据《关于国营企业请婚丧假和路程假的规定》，在批准的婚丧假和路程假期间(1-3天)，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。超过三天以上的，国家尚无明确计发标准，只有地方性规定。
法律客观：
《工资支付暂行规定》
第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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