| 问题 | 满勤奖是怎么规定的? |
| 释义 | 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。市场部属自行考勤，不计发全勤奖。当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。满勤奖是公司的一种公司福利，《劳动合同法》没有明文规定那个，是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度，是企业或行政差额拨款事业单位在单位内部的一项规定，企业具有一定的自主权。满勤奖是一种公司福利，是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。普遍要求是当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。考勤方式标准有公司自主规定。满勤奖的奖励方式也是由公司自己确定的。法律没有强制规定。不过公司规定的标准不得违法劳动法关于工作时间的规定。 回答涉及到的法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 |
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