| 问题 | 上海落户人才引进条件？ |
| 释义 | 上海落户人才引进条件拥有高学历、高级专业、高新技术人才；就职于金融重点机构、贸易重点机构、航运重点机构、高新技术产业化重点领域人才；属于行业专门人才，航运专门人才、传统医学人才、体育专门人才； 还有一些不同引进标准的：投资创业人才、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。 这11类引进人才可直接申办上海市常住户口。 1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员； 2、获得省部级及以上政府表彰的人员； 3、列入省部级及以上人才培养计划的人选； 4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员； 5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员； 6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干； 7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才； 8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才； 9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才； 10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才； 11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员； 12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员； 13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员； 14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才； 15、取得显著经营业绩的企业家人才； 16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才； 17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才； 18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。 人才引进的措施？ 1.要进一步完善人才引进政策。出台系统完善、政策优惠、操作性强的人才引进配套文件，明确规范引进工作程序，让引进的人才真正为我市服务、为促进经济转型发展服务。根据我市产业特点和实际情况，建议市委、市政府在人才引进政策中将高级技师列入高层次人才范畴。 2.在人才引进上，可采用“柔性引进”的灵活方式，通过聘请咨询、讲学、技术合作、兼职、短期聘用、承担项目与课题研究等灵活方式引智。 3.突出人文关怀，打造引才特色品牌。建立领导干部联系人才制度，随时掌握引进人才的工作和生活情况，协调解决各类困难，落实好住房保障、安家费用、户籍落户、医疗保障、子女入学等相关事宜，解决引进人才的后顾之忧。 4.建立“人才储备库”，根据需要，定期制定发布人才储备目录，进行精准储备。同时提高高校毕业生人才储备工资待遇，可参照事业单位基本工资标准执行。 5.探索建立优秀人才列席市委、市政府重要会议工作机制，让他们参与重大工程、重大项目的审议。对优秀科技人才，给予适当的政治安排，提高政治待遇。 法律依据： 《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。 |
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