员工最后一个月薪资发少了怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工最后一个月薪资发少了怎么办？
释义	法律分析：直接申请仲裁。要确认和单位之间的劳动关系的事实,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	合同的订立一定要以书面形式吗? 合同仅有口头合同和书面合同吗对吗合同一定要采用书面形式吗合同内容必须是书面订立吗？只有书面的合同才有效力吗，签订合同要求注意哪些事情只有书面的合同才有效力吗,签订合同需要注意哪些事情合同一定要采用书面形式嘛我们为什么要签订书面合同以什么方式签订的合同可以认为是书面形式的合同？修路影响出行如何投诉？修公路对房屋影响怎么办 -法律知识修路影响出行如何投诉修路影响出行如何投诉修路属于什么部门负责道路工程质量保证期限是如何界定的？ 2023年公路工程质量保证措施有哪些 -法律知识工程开工具备的条件公路工程开工令条件工程质量注意事项有哪些？高速公路工程质量管理的内容是什么？公路工程质量管理条例的总则内容有哪些公路工程施工合同管理的依据交通部关于在公路建设中严格控制工期确保工程质量的通知公路工程质量是什么二期士官探亲假多少天什么时候歇雇农雇役雇佣雇佣兵雇佣兵役制雇佣地区雇佣关系雇佣合同雇佣军雇佣劳动雇佣劳动关系雇佣劳动者雇佣人雇佣人的责任雇佣条件雇佣作品雇用雇用劳动力雇用临时工雇用期保障雇用人雇用条件雇用协议雇用证书雇用制度

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