孕期职工请假法规-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	孕期职工请假法规
释义	法律分析：女职工怀孕后享有产检假，规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的时长与计算方法如下：第1-6个月，可享受1天的假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。第6-7个月，每个月可享受1天的产检假；第8个月，每月可享受2天的产检假；9个月以上，每月可享受4天的产检假，其中2天包括在预产假中。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
随便看	多少日内做出工伤认定的决定？工伤认定作出的时限工伤认定决定在几日内作出工伤认定决定几日内作出工伤认定多少日作出结果工伤认定多长时间出决定多少日内能做出工伤认定决定工伤认定的决定多久做出工伤认定决定一般在几天之内出工伤认定申请日起多少日内作出决定？要在多长时间内作出工伤认定决定工伤认定的决定需要需要需要多长时间做出工伤认定多少日内作出决定多长日作出工伤认定应在多少日内做出工伤认定决定工伤认定几天内可以做出决定工伤认定的决定多长做出工伤认定的决定何时作出工伤认定的决定多少时间做出工伤认定机构应在多少天内作出认定决定？工伤认定作出的时限为多些天工伤认定的决定多久做出呢工伤认定的决定最长可以经过多长时间工伤认定多少日做出决定应在多久内作出工伤认定决定 foreign economic jural relations foreign economic law foreign economic laws and regulations foreign economic legal relationship foreign economic legislation foreign economic negotiation foreign economic notarization foreign economic policy foreign economic relation foreign element foreign employees foreign employees in foreign enterprises foreign enterprise foreign enterprise income tax foreign equity holding foreigner foreigners' capital foreigners law foreign exchange foreign exchange account foreign exchange adjustment foreign exchange and cooperation in education foreign exchange balance foreign exchange bank foreign exchange broker

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