| 释义 |
提起劳动仲裁应当去用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁应当提交书面的仲裁申请，并载明劳动者和用人单位的基本信息、事实和理由、证据。如果委托他人申请劳动仲裁的，还应当提交授权委托书。劳动纠纷一般都要经过仲裁前置这个程序，劳动者一定要了解清楚这个流程，不要贸然诉至法院，以免耽误时间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
该内容由 王金虎律师
和 律说律答 共创回答
|