| 问题 | 生育第二个孩子的国家奖励政策 |
| 释义 | 国家对生二胎的主要支持措施是生育津贴。生育津贴的金额依据个人的工资水平以及各地区的补贴政策而定,因此不同地区的补贴标准存在差异。生育津贴主要涵盖生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费和一次性补贴。 法律分析 国家对生二胎的主要支持措施是生育津贴。生育津贴的金额依据个人的工资水平以及各地区的补贴政策而定,因此不同地区的补贴标准存在差异。生育津贴主要涵盖以下几个方面: 1、生育津贴 生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 生育津贴计算方法：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。) 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 (1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。 (2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。 4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。 结语 国家对生二胎的支持措施主要是生育津贴，但不同地区的补贴标准存在差异。生育津贴包括生育津贴和生育医疗费，其中生育津贴计算方法为当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。生育医疗费包括确认生育就医身份后就医的医疗费用和一次性分娩营养补助费，其中异地分娩的医疗费用按实际报销，定额标准报销。此外，对于生育的一、二级医院分娩的每人一次性增加300元补贴。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 《人口与计划生育法》第二十五条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 第二十六条规定：妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。 |
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