| 问题 | 发票重复入账如何处置 |
| 释义 | 发票多开应及时去公司财务进行账务处置。 发票多开处置步骤如下： 1、企业如果发现发票多开，必须及时处置。发票是企业缴税的依据，因此多开发票将导致企业多缴相应的税款，给企业带来损失。同时，对于虚开发票等违法行为，国家一贯严厉查处，因此，尽管企业并非主动多开发票，也可能面临一定的税务风险； 2、当企业发现多开发票时，如果尚未跨月，那么企业需要求对方配合，及时收回所有发票联次，在当月作废发票，再按照正确的金额重新开具发票； 3、如果企业跨月发现多开发票时，相应的发票及税款已经抄税申报，那么企业就不能直接作废发票，一般情况下，需要开具红字发票将原发票冲销，再按照正确金额重新开具发票； 4、在开具红字发票时，企业必须执行税务机关规定的操作流程，特别是增值税专用发票，执行条件与步骤相对严格，企业要特别注意； 5、企业可以与对方核对往来账目之后，在下一次开具发票时少开一部分金额，抵消前期多开的部分； 6、企业在发现多开发票时，要立即跟进与处置。同时，建议企业在开具发票之前，做好双方的对账工作，将账务核对一致后，再进行开票。 发票多开处置时应注意当月错开发票可作废，跨月错开发票需红字冲回。 发票是发生的成本、费用或收入的原始凭证。对于公司来讲，发票主要是公司做账的依据，同时也是缴税的费用凭证；而对于员工来讲，发票主要是用来报销的。 发票在我国社会经济活动中的意义是： 1、发票具有合法性、真实性、统一性、及时性等特征，是最基本的会计原始凭证之一； 2、发票是记录经济活动内容的载体，是财务管理的重要工具； 3、发票是税务机关控制税源，征收税款的重要依据； 4、发票是国家监督经济活动，维护经济秩序，保护国家财产安全的重要手段。 【【本文所涉及的法律依据】：】 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 |
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