对于怀孕七个月及以上的女职工不得安排从事夜班-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	对于怀孕七个月及以上的女职工不得安排从事夜班
释义	法律分析：对怀孕期间，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对怀孕七个月及以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动。法律依据：这是《女职工劳动保护规定》第七条规定的。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
随便看	公租房住满五年后怎么办厦门台湾通行证外地人可以办理吗破坏广播电视设施罪量刑有什么标准? 构成破坏广播电视设施罪会如何追究责任? 破坏广播电视设施罪一般要怎么判刑？按揭房无房产证怎么买卖房产抵押过期不解押还有效果 -房屋抵押没有房产证的房子可以抵押贷款吗？没有房产证的期房子应该如何过户无产权证的房屋能否抵押担保转让注册商标的流程有哪些注册商标转让流程是怎样的注册商标转让流程应如何转让注册商标商标如何进行转让，流程是转让注册商标要经过哪些流程如何做商标权转移个人商标转让流程及费用搭棚违建拆除有补偿吗？在自己家地里盖房子说违建怎么办爸爸的哥哥属于直系亲属吗 -法律知识被别人举报吸毒了应该怎么办？工伤没处理好要不要继续上班在公司工作多长时间不能被解雇？做小时工还能领失业金吗 act of violating regulations on customs control act of violation against another person's health act of violation against another person's safety act of violence act of war Act Of War act of will act on commercial instrument act on commercial paper act one's age acton ex contractu act on sb.'s behalf act on voluntary service actor actor actor criminal law actor or actress act or other expressions of repentance actor sequitur forum rei act restricted by copyright law acts against reason but not law act short of recognition act short of war acts in action acts in litigation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。