生育津贴低于本人工资规定的,差额部分由企业补足-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	生育津贴低于本人工资规定的,差额部分由企业补足
释义	法律分析：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。存在劳动争议的可申请仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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