餐饮业上咯三个月离职的时候这个月上咯15天有休假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	餐饮业上咯三个月离职的时候这个月上咯15天有休假
释义	法律分析：辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准同时要求单位补发工资和单位无法协商，离职一年内申请劳动仲裁法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	婚前财产包括哪些婚前财产包含哪些种类新婚姻法关于婚后财产是指哪些新婚姻法关于婚前财产的规定包含什么领结婚证是否可以不婚检办社保卡去哪里如何定义报假警南京落户条件是什么开庭以后多长时间可以出判决结果公开开庭审理，择期宣判需要多久时间? 民事诉讼开庭后多久出判决结果在外地干活可以在本地劳动局告吗？本地的劳动局可以解决外地劳动局不解决的事吗？收容教育属于行政强制措施吗公务员死亡补偿费标准支付宝被骗汇款还能追回来吗个人破产后欠的债务怎么处理股权转让涉及个人所得税吗盗窃罪立案标准法定继承的原则签订的知识产权协议都有效吗国家发明专利申请流程费用现在按揭房房屋两证合一了吗证件类型一般填写什么继承人可否协议分割遗产 nonessential provision nonessential stipulation nonessential terms non est factum non est factum non est inventus nonexamining country nonexclusive agent nonexclusive economic zone nonexclusive jurisdiction nonexclusive license nonexclusive right nonexclusive right to the use nonexclusive right to use nonexclusive selling agent nonexclusive use nonexecution non-executive director non-executive director Non-Exempt Employees nonexempt property Non-Exempt Property nonexistence of a contract nonexistence of artificial person nonexistent marriage

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