| 问题 | 职业转换费用是否包括生活补贴？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动合同法》规定，劳动者离职后因职业变动需缴纳的培训费用，应由双方协商约定或者依据工作性质、培训内容和受训时间等情况确定。关于职业转换费用是否包括生活补贴，法律并没有明确规定。 法律依据： 1.《劳动合同法》第三十六条： "劳动者单方解除劳动合同的，用人单位可以要求劳动者支付因其违反合同约定而给用人单位造成的损失；劳动者离职后期限内通过用人单位安排参加的技能培训，双方约定由劳动者承担的，劳动者不得以此为由单方面解除劳动合同；这种培训费用应当根据双方协商的标准给予支付。" 2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条： "用人单位应当给劳动者提供在劳动过程中、离开工作岗位后的培训机会；因业务需要或者劳动者个人要求，用人单位安排劳动者进行技术或者职业培训的，应当承担培训费用；因劳动者原因离职后所安排的培训费用，按照双方协商的约定执行。" 因此，职业转换费用是否包括生活补贴，应根据双方协商的标准确定，但法律并未明确规定生活补贴是否应包括在职业转换费用中。 |
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