| 释义 |
法律主观：
员工入职一个月之内，用人单位应当与劳动者 签订劳动合同 ，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的； 劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付 未签劳动合同 双倍工资，从劳动者离职开始算， 劳动仲裁时效 为一年。
法律客观：
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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