单位可以调整员工工作岗位的条件是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位可以调整员工工作岗位的条件是什么？
释义	法律分析：用人单位与劳动者协商一致的；劳动者不能胜任工作的；劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
随便看	武威市工伤伤残鉴定一级标准是怎样的三级工伤的赔偿款是多少手骨折工伤无等级的话可以赔多少持续性经常性家暴可以认为虐待吗断了一截手指工伤鉴定为十级能赔多少钱被诈骗报警后钱能追回来吗身份证和驾驶证被别人拿走会有什么法律风险吗撰写房屋租赁费欠条的实用技巧什么是承租人的不作为义务承租人违法租赁方和承租方是否有连带责任? 养老保险强制性的吗 -保险参加职工基本养老保险具有强制性两年失业金能领几个月 -法律知识行驶证丢失了该如何补办行驶证弄丢了补办需要什么证件 -法律知识注册商标要交什麽材料申请商标注册的条件有哪些注册商标的一般流程是什么？人行道与住宅距离法规欠钱判刑后还用还钱吗一直不还钱如何起诉 -法律知识长时间不还钱属于什么罪呢？借钱不还会判刑吗借钱不还被判刑后还用还钱吗 -法律知识借钱还不上会不会判刑？ Inadmissible inadmissible assets inadmissible evidence inadmissible evidence in advance inadvertence inadvertent negligence in aequali jure melior est conditio possidentis inalieanability inalienability of allegiance inalienable inalienable action inalienable interests inalienable right in a manner prescribed by law in an intoxicated condition in any form in a planned way in apparent good order and condition inapplicable treaty inappropriate inappropriate necessity inappropriate sentencing inappropriate storage in articulo mortis

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。