| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位对劳动者采取必要的安全措施，防止劳动者在工作中发生伤亡事故；劳动者对用人单位提供的劳动安全条件和防护设施，应当正确使用，按照规定程序和方法进行检查、试验和操作，不得擅自拆卸、改变。虽然法律没有明确规定员工在工作时间外应该遵守公司安全规定，但是员工应当按照安全规定正确使用劳动安全条件和防护设施，也应当自觉抵制侵害他人人身安全的行为。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位应当对劳动者采取必要的安全措施，防止劳动者在工作中发生伤亡事故。劳动者对用人单位提供的劳动安全条件和防护设施，应当正确使用，按照规定程序和方法进行检查、试验和操作，不得擅自拆卸、改变。”
2.《中华人民共和国刑法》第二百九十七条：“违反国家规定，有下列侵害安全生产的行为之一，危及人身安全的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节较重的，处五年以上有期徒刑：……（九）在明知存在安全隐患的情况下，不采取措施消除危险或者不尽到管理职责，造成严重后果的……”
3.《中华人民共和国民法典》第七十条：“不得侵害他人人身安全。”
因此，员工在工作时间外同样应该遵守公司的安全规定，以保障自身和他人的人身安全。
|