| 问题 | 企业为员工提供保险的时间安排是每月的哪一天？ |
| 释义 | 企业应在员工入职后三十日内为其交保险，每月具体时间则因公司而异，大部分地区要求在每月20日前交。企业需办理社保开户、增减员工、确认缴费基数，并选择通过银行代缴或现场缴费方式。社会保险的特征包括基于劳动风险、特定主体、强制性、维持劳动力再生产，基金来源于用人单位和劳动者缴费及财政支持。保险对象限于职工，内容限于劳动风险。 法律分析 一、一般企业给员工交保险是每个月什么时间 一般企业在用工之日起三十日内，需要给员工交保险。至于每个月什么时间给员工交保险，就要咨询公司了，每个公司规定都不同，大部分地区是要求在每月的20日前交了就行。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 二、企业怎么给员工交保险 （一）社保开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。 （二）增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。 （三）确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 （四）社保缴费 如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。 三、社会保险有哪些特征 （一）社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身； （二）社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位； （三）社会保险属于强制性保险； （四）社会保险的目的是维持劳动力的再生产； （五）保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。 保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。 结语 根据以上内容，社会保险对于企业和员工来说都是非常重要的。企业应及时为员工交保险，具体时间要根据公司规定而定。企业需要办理社保开户、增减员工、确认缴费基数等手续，并按时缴纳社保费用。社会保险的特征包括保障劳动者的人身安全、强制性保险、维持劳动力再生产等。保险对象范围限于职工，保险内容涵盖劳动风险。保障员工的社会保险权益，是企业责无旁贷的义务。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十四条 以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。 按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。 父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第四十四条 以被保险人死亡为给付保险金条件的合同，自合同成立或者合同效力恢复之日起二年内，被保险人自杀的，保险人不承担给付保险金的责任，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外。 保险人依照前款规定不承担给付保险金责任的，应当按照合同约定退还保险单的现金价值。 |
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