离职的薪资如何算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职的薪资如何算
释义	正常离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	别人欠我一万多块钱不还怎么办 -法律知识公司注销的程序法律问题注销公司的流程法律问题公司注销流程法律问题自己注销企业详细流程？协议书遗失，补办所需时间因身体状况不好原因没有结婚出证明 -法律知识买集资房注意事项借钱购买的房子解除关系怎么分集资房是什么意思借钱购买的房子解除关系怎么分发朋友圈要债违法吗电子驾驶证会过期吗离婚案中的各类证据是怎样的加班费计算方法都有哪些加班费应该如何计算小时加班费计算方法是怎样的加班费小时工资计算的标准是什么注册实业公司的注意事项十八岁父母离婚孩子还用判嘛 ? 动车票能退全票吗？男性可以申请人身保护令吗工地上受伤找哪个部门处理 -法律知识做工伤鉴定要走那些流程建筑工地工伤报警怎么做 short contract short date bill short delivery short-distance transport shortening of prescription shortening time short exchange shortfall freight consent of the author consent of victim consent search consequence consequence not as a constitutive condition of a crime consequence of damages resulted from a crime consequential consequential amendment consequential crime consequential damage consequential damage of injury Consequential Damages consequential damages consequential damages consequential injury consequential loss consequential offense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。