离职的薪资如何算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职的薪资如何算？
释义	正常离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	怎样劳动仲裁单位？病假工资公司只给50%可以申请仲裁吗病假工资公司只给当地最低工资发50%可以申请仲裁吗拖欠病假工资可以要求赔偿金吗劳动法病假三个月怎么发工资工伤公司按病假发工资怎么办工伤赔偿劳动仲裁需要哪些资料工伤劳动仲裁申请表梧州高新技术企业认定流程怎么走商标续展的办理申请步骤是怎样的续展注册商标怎样办理商标续展的办理申请步骤是怎么样的个人商标续展需要执照吗如何申请续展注册商标－范宏伟律师注册商标的续展收费是多少？如何申请续展商标注册注册商标的续展收费是多少? 被同学辱骂算校园暴力吗 -法律知识老师打骂学生算犯法吗？求大神帮助劳动合同终止和合同解除的区别是怎样的呢？劳动合同终止与解除的区别在哪里? 解除劳动合同与终止劳动合同的区别是什么劳动合同的终止和解除区别在于什么地方？解除劳动合同与终止劳动合同区别是什么劳动合同终止和合同解除的区别有什么？ sever diplomaic relations sever diplomatic relation with severe deforestation severe judgment severely punish severe punishment severe reprimand severe sentence severe warning sever hand sever pacific relations Sever, Severance sever trade relations sewage sewage containing pathogenic agents sewage discharge sewage disposal sewage disposal system sewage farm sewage treatment sewerage sewerage system Sex sex sex

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。