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暑假工的薪资怎么结算
释义
法律分析:
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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更新时间:2025/10/25 7:20:54