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造谣报警怎么处理
释义
法律分析:
员工离职后给公司造谣中伤,可以要求其停止,并给予赔礼道歉,如果继续造谣中伤,可以报警处理。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条 二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。
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更新时间:2026/6/10 17:03:02