暑假工多久可以辞职？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工多久可以辞职？
释义	法律分析：暑假工一般也不可以随时辞职，暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	怎样提出医疗事故诉讼医疗事故诉讼程序法律问题 2023附带民事诉讼能不能提起精神损害赔偿 2021精神损失费的赔偿范围和标准 2023可以单独起诉精神损害赔偿吗 2023精神损害赔偿能单独起诉吗 2023受害方可以索要精神损害赔偿吗 2023违约之诉与精神损害赔偿吗 2023人身损害赔偿诉讼时效 2023精神损害赔偿的侵害行为如何确定 2023受害方可以索要精神损害赔偿么精神损害赔偿诉讼时效多久精神损害赔偿诉讼时效期间是多久精神损害赔偿诉讼时效有多久，时效过了能追诉吗精神损害赔偿请求权适用诉讼时效吗 2021精神损失费的赔偿范围和标准 -精神损害赔偿 2023行政赔偿有精神损害赔偿吗电动车上牌不是本人可以骑吗 -法律知识电瓶车不是本人牌照可以骑吗 -法律知识电动车行驶证必须是本人？电动车上牌本人不去行嘛电动车上牌本人不去行嘛？电动车牌不是本人的可以用吗 -刑事附带民事赔偿电动车上牌本人不去行嘛电话名单买卖要判刑吗 prosecuting work prosecution prosecution prosecution Prosecution prosecution committee of the same prosecutors' office prosecution counsel prosecutor prosecutor Prosecutor Prosecutor prosecutor prosecutor prosecutor-general prosecutorial prosecutorial authorities prosecutorial committee Prosecutorial Committee of the Supreme People's Procuratorate prosecutorial correspondents prosecutorial department prosecutorial division of law and discipline prosecutorial function prosecutorial interpretation prosecutorial investigation prosecutorial, judicial and public security departments

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。