| 问题 | 行政单位和事业单位的不同？ |
| 释义 | 事业编制和行政编制的不同： 一、是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。 二、是薪资收入方面，公务员的薪资收入是按照《国家公务员管理条例》的规章发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的薪资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的薪资收入比公务员高。 三、是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规章执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规章执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。 四、是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规章执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规章执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。行政编制：是政府机关的正式人员。按照《国家公务员管理条例》规章，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。事业编制：是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位。如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。 |
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