| 释义 |
竞业禁止协议的合法要件包括：1、只适用于高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员；2、竞业限制的范围、地域和期限必须由雇主和雇员协商确定，并且不能违反法律法规；3、约定的竞业禁止期限不得超过两年；4、明确约定了雇员违反竞业禁止义务的违约责任。
法律分析
竞业禁止协议的合法要件包括：1、承担竞业限制义务的人员仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；2、竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者约定，内容不得违反法律法规的规定；3、约定的竞业限制期限不得超过两年；4、明确约定劳动者违反竞业限制义务的违约责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
该内容由 江伟律师
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