| 问题 | 公司以未交接清楚工作为由拖延工资发放？ |
| 释义 | 外地移交的治安案件办理完毕后，原受理案件的公安机关需在收到上级公安机关书面通知之日起立即停止行使管辖权，并将案卷材料移交给被指定管辖的公安机关或上级公安机关，并及时书面通知当事人。 法律分析 律师解析： 外地移交的治安案件办理完需要给对方答复，原受理案件的公安机关自收到上级公安机关书面通知之日起不再行使管辖权，并立即将案卷材料移送被指定管辖的公安机关或者办理的上级公安机关，及时书面通知当事人。 拓展延伸 公司拖延工资发放，员工权益受损，违法行为曝光！ 公司拖延工资发放严重侵害了员工的合法权益，不仅违背了劳动法规定，也损害了员工的生活稳定和尊严。这种违法行为必须曝光并得到应有的惩罚。雇主有责任按时支付员工应得的工资，而不应以未交接清楚工作为借口拖延发放。员工们应该积极维护自己的权益，寻求法律支持和救济措施，确保自己的合法权益得到保护。同时，相关部门也应加强监管，加大对违法公司的处罚力度，以维护劳动者的权益和社会的公平正义。 结语 合理维护劳动者权益是公司的法定义务，拖延发放工资严重侵害了员工权益，违法行为必须受到曝光和惩罚。员工应积极维权，寻求法律救济，确保合法权益得到保护。相关部门应加强监管，严惩违法公司，维护社会公平正义。 法律依据 《公安机关办理行政案件程序规定》 第九条行政案件由违法行为地的公安机关管辖。由违法行为人居住地公安机关管辖更为适宜的，可以由违法行为人居住地公安机关管辖，但是涉及卖淫、嫖娼、赌博、毒品的案件除外。移交违法行为人居住地公安机关管辖的行政案件，违法行为地公安机关在移交前应当及时收集证据，并配合违法行为人居住地公安机关开展调查取证工作。 第十条几个公安机关都有权管辖的行政案件，由最初受理的公安机关管辖。必要时，可以由主要违法行为地公安机关管辖。 第十一条对管辖权发生争议的，报请共同的上级公安机关指定管辖。对于重大、复杂的案件，上级公安机关可以直接办理或者指定管辖。上级公安机关直接办理或者指定管辖的，应当书面通知被指定管辖的公安机关和其他有关的公安机关。原受理案件的公安机关自收到上级公安机关书面通知之日起不再行使管辖权，并立即将案卷材料移送被指定管辖的公安机关或者办理的上级公安机关，及时书面通知当事人。 |
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