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问题	劳动争议的解决有哪些程序
释义	法律分析: 解决劳动争议的程序包括:劳动者与用人单位双方之间友好协商；要求工会或第三人共同协商；协商不成的，依法请求调解组织来调解；调解不成功的，则及时提请劳动仲裁；对仲裁结果不满意的，则能依法向法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
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