| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》和《职工工伤保险条例实施细则》，工伤后职业转换期间需要进行职业培训和购置必要的工具和设备。对此，劳动者有权享受相关费用的补偿和职业培训的安排。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十三条：工伤职工经医疗期治疗仍不能从事原工作的，应当安排职业康复和从事适当的工作。职业康复包括职业咨询、职业能力评估、职业康复训练和职业介绍等。
2.《职工工伤保险条例实施细则》第七十三条：劳动者接受职业康复，需要购置必要的器具、设备和用品等，由工伤保险基金补贴；职业培训费用由工伤保险基金负担。
3.《职工工伤保险条例实施细则》第八十三条：工伤职工复工时需要的器具、设备和用品等，由工伤保险基金承担。
总之，在工伤后职业转换期间，劳动者有权获得职业培训和购买必要工具设备的补偿。这项权利监督的实现，确保了工伤职工的职业转换成功。
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