用人单位必须进行经济性裁员时应当优先留用的有谁？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位必须进行经济性裁员时应当优先留用的有谁？
释义	法律分析： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的。(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第二款裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的。(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
随便看	正畸可以用医保吗正畸可以用医保吗？正畸到一半医生辞职了怎么办 -法律知识牙齿正畸失败怎么和医院赔偿 -法律知识口腔医院正畸可以用医保吗？正畸可以用医保嘛？正畸可以用医保吗牙齿正畸失败如何找对方赔偿牙齿正畸失败怎么和医院赔偿 -法律知识试用期少发的工资会补回来吗试用期少发的工资会补回来吗结婚证刚领不到一个月可以离婚吗提交离婚登记申请一个月不去领证会怎样提交离婚登记申请一个月不去领证会怎样离婚照片白底的可以吗结婚一年没领证,离婚彩礼怎么办领证一个月，想离婚了怎么办领了2个月养老金去世了结婚不到半年离婚彩礼能拿回吗离婚照片白底的可以吗一个月冷静期过了多久去领离婚证养老金漏发了一个月怎么办领证不到一个月离婚怎么处理结婚证刚领不到一个月可以离婚吗试用期少发的工资会补回来吗 groove gross gross accident due to negligence in offshore operation gross amount gross average gross bonded debt gross business income gross case gross charter gross crime gross criminal case Gross Domestic Product (GDP) gross earnings gross error gross estate gross estate gross export value gross external position gross fault gross foreign currency position gross freight tonnage gross import value gross income gross income Gross Income

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。