12岁可以打暑假工吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	12岁可以打暑假工吗？
释义	法律分析：暑假工年龄要求是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	2023年西安限行违章怎么处罚陕西汉中2021限行标准西安的车在汉中限行吗西安的车在汉中限行吗家庭当中面对家庭暴力应该怎么解决呢父母家庭暴力如何办家庭当中面对家庭暴力应该如何解决遇到家庭暴力具体应该怎么办遇到家庭暴力怎么处理最好遇到家庭暴力七种求助方式面对家庭暴力该怎么办？遇到家庭暴力应该如何处理父母家庭暴力怎么办新入职员工公积金缴存基数怎么定的？新入职公积金基数按照试用期还是正式？新入职员工公积金缴存基数怎么定的？新入职员工公积金缴存基数怎样定的？不经员工同意更改公积金基数试用期给上保险吗保险公司上工号影响应届生身份吗准生证地址错了有影响吗准生证地址错了有影响吗准生证现居住地址错了有没有影响准生证地址错了有影响吗？准生证地址错了有影响吗 general reserve general retainer general revenue general revenue balance general right of action general rights and interests general risk contingency general risk from outside general rule general rule of interpretation general rules general rules of administrative law general rules of civil law general rules of conduct general sale conditions general sales agent general sanction general saving clause general savings deposit general secretary general security general sense general service staff general ship general ship

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。