12岁可以打暑假工吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	12岁可以打暑假工吗？
释义	法律分析：暑假工年龄要求是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	2023年一方出轨导致离婚财产如何分割 -法律知识 2023年婚姻关系中，出轨与离婚财产分割问题 2023年夫妻一方出轨导致离婚财产如何分配 -法律知识丈夫有外遇离婚财产怎么分 2023年一方有外遇离婚财产怎么判 2023年一方有外遇离婚财产如何处理老公外遇离婚财产怎么分割老公有外遇离婚家产怎么分 2023年离婚一方出轨了还能得到财产吗丈夫有外遇，离婚财产怎么分割 2023年丈夫出轨离婚财产应该如何来分割 -法律知识高空抛物二楼有责任吗 -法律知识高空抛物二楼有责任吗？万顺预付款能不能退回 -法律知识万顺预付款能不能退回法律问题预付款可以退回来吗预付款可以退回来吗预付款能退回来吗？预付款可以退回来吗? 预付款可以退回来吗？预付款能退回来吗预付款可以退回来么? 预付款可以退回来嘛? 预付款能退回来吗预付款可以退回来么 bearer share bearer's order check bearer's order draft bearer stock bearer stock certificate bear false as witness bear financial obligations bear financial responsibilities bearing no interest bearing of litigious rights bearing of the rights and obligations of action bearish market bearish stock bear legal responsibility bear market bear out be arrested be arrested in the act bear testimony bear testimony to bear the crime bear the criminal responsibilities bear the record bear the responsibility bear witness

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。