| 释义 |
法律分析：最低工资标准：
1、从2016年7月1日起，调整最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元；
2、对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。其中月标准4档全部上调170元，小时最低工资标准4档均上调2元。
用最高档标准的地区每月1650元。经省政府批准。
法律依据：《中华人民共和国行政许可法》
第八条 最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。 劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。
|