| 问题 | 竞业禁止合同是怎样的怎么适用 |
| 释义 | 竞业禁止合同是限制劳动者自由选择职业的一种约束。根据规定，竞业限制的范围、地域和期限由雇主与劳动者协商决定，并且竞业限制的约定不得违反法律法规。竞业禁止的最长时间为两年。 法律分析 竞业禁止合同是限制劳动者自由选择就业权利的一种协议。适用规定是由雇主和劳动者约定竞业限制的范围、地域和期限，但约定不得违反法律和法规的规定。竞业禁止的最长时间为两年。 法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 该内容由 叶健律师 和 家和律云 共创回答 |
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