释义 |
法律分析:1、公立幼儿园相对来说工资会是2000——3800左右,(地区有差异!)会有五险一金,通常奖金和其他收入基本没有,2、公立幼儿园里的合同教师比有编制的教师工资会少个300——500的,没有保险,福利待遇还是有的,(例如节假日的一些福利物品)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 |