| 问题 | 婚假是否还能休13天？ |
| 释义 | 劳动法规定：结婚时男女双方不在一地工作的，可享受路程假；再婚者享受法定婚假，不享受晚婚假；探亲假期间结婚的不另给假期；用人单位应按法定休假和婚丧假期间支付工资。 法律分析 不能，结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。《劳动法》第四章第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。 拓展延伸 婚假休假期限是否有限制？ 在大多数国家和地区，婚假休假期限通常是有限制的。具体的规定可能会因地区而异，但通常会有最长可休假天数的限制。例如，在某些地方，婚假休假期限可能被限制为特定的天数，如7天、10天或14天。这意味着，无论您计划休假多长时间，您的婚假休假期限都不能超过该限制。然而，需要注意的是，一些国家或地区可能会根据特殊情况，如特殊家庭状况或工作性质，对婚假休假期限进行灵活调整。因此，最好咨询相关的法律法规或与雇主沟通，以了解您所在地区具体的婚假休假期限限制。 结语 根据您提供的信息，结婚时男女双方不在一地工作的情况下，可以根据路程远近给予路程假。再婚的情况下，可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。如果在探亲假（探父母）期间结婚，则不另给假期。根据《劳动法》第四章第五十一条的规定，雇主应当依法支付劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资。在大多数国家和地区，婚假休假期限通常是有限制的，具体规定可能因地区而异。建议您咨询相关法律法规或与雇主沟通，以了解具体的婚假休假期限限制。 法律依据 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。 |
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