| 问题 | 法人是否能在其他公司上班 |
| 释义 | 公司法人可不可以去别的公司上班，既取决于是否和本公司的业务相冲突，又需得到股东会许可。如果股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人代表可以去其他公司上班。 一、股东的社保必须在本公司吗 股东不一定要在本公司买社保，公司董事长是否缴纳社保要具体情况具体分析，如果公司董事长只是公司股东，并没有在公司上班，那么公司就不需要为董事长缴纳社会保险，董事长是否自己缴纳，要看个人意愿;如果公司董事长正常在公司上班，那么他不仅是公司股东同时也是公司员工，按照法律规定公司应当为董事长缴纳社会保险费。 二、我国公司类型有哪些 公司类型有一下几种类型 （一）根据股东对公司所负责任的不同，可以把公司划分为五类 1、无限公司，即所有股东无论出资数额多少，均需对公司债务承担无限连带责任的公司； 2、有限责任公司，所有股东均以其出资额为限对公司债务承担责任的公司； 3、两合公司，由无限责任股东和有限责任股东共同组成的公司； 4、股份有限公司，全部资本分为金额相等的股份，所有股东均以其所持股份为限对公司的债务承担责任 5、股份两合公司，由无限责任股份和有限公司股东共同组成的公司。这种划分方法是对公司进行最基本的划分方法。 （二）根据公司国籍的不同，可以划分为本国公司、外国公司和跨国公司。 （三）根据公司在控制与被控制关系中所处地位的不同，可以分为母公司和子公司。 母公司是指拥有其他公司一定数额的股份或根据协议，能够控制、支配其他公司的人事、财务、业务等事项的公司。母公司最基本的特征，不在于是否持有子公司的股份，而在于是否参与子公司业务经营。子公司是指一定数额的股份被另一公司控制或依照协议被另一公司实际控制、支配的公司。子公司具有独立法人资格，拥有自己所有的财产，自己的公司名称、章程和董事会，对外独立开展业务和承担责任。但涉及公司利益的重大决策或重大人事安排，仍要由母公司决定。我国公司法第13条第2款规定：公司可以设立子公司，子公司具有企业法人资格，依法独立承担民事责任。 （四）根据公司在管辖与被管辖关系中所处地位的不同，可以分为总公司和分公司。 总公司又称本公司，是指依法设立并管辖公司全部组织的具有企业法人资格的总机构。总公司通常先于分公司而设立，在公司内部管辖系统中，处于领导、支配地位。分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司不具有法律上和经济上的独立地位，但其设立程序简单。我国公司法第13条第1款规定，公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由本公司承担。 （五）根据公司的信用基础的不同，公司的经营活动以股东个人的信用而非公司资本的多寡为基础的公司称为人合公司。如无限公司；公司的经营活动以公司的资本规模为基础的称为资合公司，如股份有限公司就是典型的资合公司；公司的设立和经营同时依赖于股东个人信用和公司资本规模的公司，如两合公司。 三、企业股东变更流程 公司股权变更流程： 1.到工商局调取公司最新一次的公司章程，可以有两种选择：一种是对公司章程进行修改编制章程修正案；另一种是原章程作废,重新编制新章程。如果公司变动不多的情况下建议编制章程修正案即可。 2.编制股东会决议，股东会决议就是公司发生变更事项时编制的，经营范围和其他的事项的变更都必须编制此表。 3.编制股权转让协议。 4.法人代表签署一份保证书，大概内容是本人保证此次股东股权的变更经过本公司同意，造成的一切后果由本公司承担。 5.最后把营业执照复印件、原件法人身份证复印件，股东身份证及其复印件等材料转交。 【本文关联的相关法律依据】 《公司法》第一百四十八条第五项，董事、高级管理人员不得有下列行为：未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。 |
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