| 问题 | 军训占用中秋假期犯法吗 |
| 释义 | 属于违规行为，可向教育局举报，学校以任何名目（包括家长委员会等）占用双休日、节假日、寒暑假组织学生集体补课或上新课，可以举报。 一、大学十月一不放假违法吗 不算违法，但是这样的行为是违规行为，学校在节假日的时候应该给学生放假，不能强制性的给学生补课。学校如果在这样的一些节假日不放假，是不合理的。因为毕竟是法定的节假日，学生也是公民，所以对于公民来说，是有依法享有节假日休息的权利的，法定假日学校应该放假。 二、寒假补课是否会违法 寒假补课不会违法。因为国家对此没有法律。但教育局明确要求除高三外，各学校不得利用假期补课，学校补课实行三愿原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。如果高三学生不愿意补课，可以直接向老师和学校说明不参加补课。教师有下列情形之一的，由学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解雇： 1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； 2、体罚学生，教育不改； 3、品行不良、侮辱学生、影响不良的。 教师有前款第2项、第3项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 三、非在职教师可以补课吗 非在职教师是可以补课的。根据相关的规定，严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；五、严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息，而非在职教师并没有说禁止补课，所以非在职教师是可以补课的。 【本文关联的相关法律依据】 《关于当前加强中小学生管理规范办学行为的指导意见》 3.坚持依法治校，科学规范学校内部管理。中小学校要严格遵守国家法律法规，形成依法办学、自我约束的发展机制。 ——依法落实校长负责制，健全校内各项规章制度，完善教职工代表大会制度，实行民主管理，坚持校务公开，接受社会监督。 ——坚持育人为本、德育为先。认真执行国家课程方案，严格遵循教育规律，不随意提高教学难度，不组织学生参加各种有违教育规律的竞赛和不当竞争，不占用学生法定休息时间加班加点或集体补课。坚持健康第一，注重创新精神培养，不挤占体育课、艺术课、综合社会实践等教学时间。切实加强安全教育和管理。 ——认真贯彻《中小学教师职业道德规范》，强化教师教书育人职责和岗位要求。注重教师专业成长，努力提高教师职业道德水平和教学业务能力。保障教师身心健康。 ——加强学校财务管理和资产管理。科学编制学校预算，严格执行财务制度。坚持收支公开，主动接受审计，坚决杜绝学校设立小金库和帐外帐，规范各种收费。 |
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