网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
事业单位人事考核分为几种?
释义
法律分析:
分为3种。事业单位人事考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
法律依据:
国务院令第652号 《事业单位人事管理条例》 第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
随便看
工地白天噪音扰民标准?
道路施工噪音的时间规定
晚上施工噪音几点算扰民
工地白天噪音扰民标准是什么
诉讼服务密码 -刑事附带民事赔偿
民事诉讼服务大厅
民事诉讼律师咨询
餐饮厨师有保密协议吗
餐饮保密协议怎样写
餐饮保密协议怎样写?
餐饮保密协议模板 -法律知识
餐饮保密协议怎么写
餐饮保密协议怎么写?
餐饮保密协议有法律效力吗
餐饮保密协议模板 -法律知识
招标文件有效期什么意思 -法律知识
投标有效期应注意哪些问题
招标文件应当载明投标有效期吗?
招标文件中关于投标有效期的规定
投标有效期如何确定
招标文件中投标有效期是什么意思?
评标工作无法在“投标有效期”内完成如何处理
招标文件应当载明投标有效期嘛?
招标文件中投标有效期是什么意思 -法律知识
投标有效期是什么意思,确定投标有效期应注意的问题
theory of lower class culture
theory of maintaining transaction
theory of mental coercion
theory of military law
theory of mistake of causation
theory of morality responsibility
theory of most real connection
theory of natural act
theory of natural rights
theory of negating a legal person
theory of negating an artificial person
theory of negligence
theory of new social defense
theory of objective method
theory of organizational development
theory of original evil of human nature
theory of original goodness of human nature
theory of original sin
theory of pansexuality
theory of patent covenant
theory of patterned causation
theory of personality liability
theory of playing up pornography
theory of political causes of crime
theory of power politics
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/5 16:12:13