事业单位人事考核分为几种？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位人事考核分为几种？
释义	法律分析：分为3种。事业单位人事考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。法律依据：国务院令第652号《事业单位人事管理条例》第二十一条考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
随便看	离婚一方不给抚养费该怎么办离婚一方不给抚养费应该怎么办？离婚一方没工作不给抚养费怎么办离婚后一方不给抚养费应该怎么办双方没结婚证可以向女方要抚养费吗没有对方联系方式如何要抚养费离婚后联系不到对方怎么要抚养费没领结婚证子女的抚养费需要付吗没领结婚证，女方不要孩子要付多少抚养费没领结婚证，女方不要孩子要付多少钱抚养费？如果没结婚小孩是否要抚养费什么情况离婚才不交抚养费离婚后可以不交抚养费吗夫妻双方离婚后可以不给抚养费吗？离婚可以直接不交抚养费吗离婚时对方不交抚养费怎么办？离婚后不交抚养费可以吗？离婚后一方不交抚养费可以吗离婚后对方不交抚养费怎么办办社保卡去哪里办理单方作出的承诺是否有效个人借款的利息要怎么约定实际履行变更协议生效要件 ? 缓刑期再犯罪是否构成累犯？缓刑期内是否构成累犯窃听情报窃听者及其同类窃听罪窃贼窃贼的隐语钦差大臣钦定钦定宪法侵夺不动产罪侵犯侵犯版权侵犯版权的诉讼侵犯版权的作品复制品侵犯版权和侵害邻接权的赔偿侵犯版权罪侵犯财产侵犯财产权损害赔偿侵犯财产罪侵犯大使特权罪侵犯发明权纠纷案侵犯发现权纠纷案侵犯法人名称权纠纷案侵犯法人名誉权纠纷案侵犯法人荣誉权纠纷案侵犯个人合伙名称权纠纷案

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。