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问题	日结工受劳动法保障吗 -法律知识
释义	法律分析: 日前我国非全日制用工的法律规定主要有劳动合同法与临时工使用管理办法等，临时工是一种比较灵活的用工方式，为用工方与劳动者提供一定的便利。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
随便看	周日公司能发工资吗 -法律知识双方打架构成犯罪判需要需要多长时间刑法规定开庭过程中打架构成犯罪吗犯绑架罪如何判决处罚？绑架罪主犯自首判几年针对绑架案件，人民法院如何量刑？绑架杀人判多少年故意绑架要判多少年涉嫌绑架罪判几年？绑架案应该判处几年交通事故司法鉴定骨折怎么处理？交通事故距骨骨折什么时候可以做伤残鉴定出了交通事故后什么时间做伤残鉴定交通事故后，什么时候做伤残鉴定？交通事故骨折鉴定什么时候做交通事故锁骨骨折评伤残鉴定规定车祸骨折驾驶证扣分吗车祸骨折驾照扣分么车祸骨折驾照扣分嘛合同当事人约定由债务人向第三人履行债务的应如何确定违约责任在执行实践中，对第三人代为履行制度的适用，需注意哪些问题营业执照注销不是本人可以注销么上班途中发生交通事故能否获得双重赔偿？离婚影响孩子政审嘛？夫妻离婚会影响孩子政审吗？ impending danger imperative imperative allotment imperative military necessity imperative military reason imperative necessity imperative necessity of security imperative norm imperative provisions imperative reasons of security imperative regulating method imperative stipulation imperative theory imperative theory of law imperfect imperfect acceptance imperfect act imperfect evidence imperfect freeman imperfect gift imperfect independent state imperfect international personality imperfect liabilities for negligence imperfect neutrality imperfect norms of bilateral conflict

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