| 问题 | 我应该在何时申请工伤抚恤金？ |
| 释义 | 法律分析：工伤抚恤金是为了保护工人的合法权益而设立的福利补助。工人在工作时遭受意外伤害或罹患职业病时，可以申请工伤抚恤金。但是，申请工伤抚恤金的时限是有规定的。根据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动者在工伤发生之日起1年内未向企业或者参保地当地社会保险经办机构提出工伤认定书申请的，视为放弃工伤保险待遇。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第二十二条：劳动者在工伤发生之日起1年内未向企业或者参保地当地社会保险经办机构提出工伤认定书申请的，视为放弃工伤保险待遇。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条：用人单位应当为劳动者参加工伤保险。 3.《工伤保险条例》第四条：我国全民参加工伤保险制度。 因此，对于遭受工伤或职业病的工人，应当及时向企业或当地社会保险经办机构申请工伤认定书，确保自己的权益得到保障。同时，企业也应当履行其应尽的保险责任，为工人提供必要的福利补偿。 |
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