| 问题 | 代缴五险一金的概念是什么？ |
| 释义 | 代缴五险一金的含义及比例解析，五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，企业和个人共同缴纳养老、医疗、失业保险，而工伤和生育保险由企业全额承担。个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费比例根据不同险种和个人情况而定，但都有法定规定。 法律分析 一、代缴五险一金的含义 社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者工资。住房公积金管理条例第十九条中规定,职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴。个人缴纳的公积金部分也属于劳动者工资。各部分比例如下： 1、基本养老保险缴费比例 缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类： 各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。 个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。 2、医疗保险缴费比例 个人缴纳的医疗保险费(2%)，全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%)，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入。 3、失业保险缴费比例 失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。 4、工伤保险缴费比例 工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。 5、生育保险缴费比例 生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。 6、公积金缴费比例 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 二、五险一金的定义 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 结语 五险一金的代缴是指根据社会保险法规定，雇主和雇员共同缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险以及个人住房公积金。个人缴纳部分属于劳动者工资，由单位代扣代缴。具体比例如下：基本养老保险个人缴费比例为7%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为1%，公积金根据企业实际情况选择，但最高不得超过职工平均工资的10%。工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。五险一金的定义是指企业和个人共同缴纳的养老、医疗、失业保险以及个人缴纳的住房公积金，其中工伤保险和生育保险由企业承担，个人不需要缴纳。请注意，五险一金是法定的，而公积金则不是法定的。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第九条 国务院保险监督管理机构依法对保险业实施监督管理。 国务院保险监督管理机构根据履行职责的需要设立派出机构。派出机构按照国务院保险监督管理机构的授权履行监督管理职责。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第四十三条 投保人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的，保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的，保险人应当按照合同约定向其他权利人退还保险单的现金价值。 受益人故意造成被保险人死亡、伤残、疾病的，或者故意杀害被保险人未遂的，该受益人丧失受益权。 |
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