| 问题 | 工厂扣押员工身份证应对措施 |
| 释义 | 单位拒不返还身份证，可报警或向劳动行政部门举报，维护自身合法权益。单位扣押身份证是违法行为，根据《身份证法》第十五条，任何组织或个人不得扣押居民身份证。 法律分析 可以向单位要回身份证。单位拒不返还的情况下，可以报警，或向劳动行政部门举报，维护自身合法权利。用人单位扣押劳动者身份证的行为是违法的。根据我国《身份证法》第十五条，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。 拓展延伸 预防工厂滥用扣押员工身份证的措施 预防工厂滥用扣押员工身份证的措施可以从多个方面进行考虑。首先，建立健全的法律法规，明确规定工厂不得滥用扣押员工身份证，对违规行为进行严厉处罚。其次，加强监督机制，建立举报渠道，鼓励员工及时举报滥用扣押行为，保护举报人的权益。同时，加强对工厂的监管，定期进行检查和审计，确保工厂遵守相关规定。此外，加强员工权益意识教育，提高员工的法律意识和知识水平，使他们能够主动维护自己的权益。最后，建立员工身份证管理制度，明确规定身份证的使用范围和期限，限制工厂扣押员工身份证的行为。通过以上措施的综合应用，可以有效预防工厂滥用扣押员工身份证的问题，保障员工的合法权益。 结语 合理维权，维护合法权益。单位拒不返还身份证时，可报警或向劳动行政部门举报，依法维权。根据《身份证法》规定，任何组织或个人不得扣押居民身份证。预防滥用扣押，需建立法规，加强监督机制，鼓励举报行为，并加强对工厂的监管。提高员工法律意识，建立身份证管理制度，限制扣押行为。综合应用以上措施，有效保障员工权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 |
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