| 问题 | 工厂发生死亡事故后的赔偿 |
| 释义 | 工厂工伤死亡，工伤保险基金支付丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金；未缴纳工伤保险费由用人单位支付；他人侵权造成伤亡由第三人赔偿；其他情况另行处理。 法律分析 在工厂死亡，属于工伤的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇；属于他人侵权造成伤亡的，由第三人承担赔偿责任；其他。 拓展延伸 工厂安全责任与死亡事故赔偿制度 工厂安全责任与死亡事故赔偿制度是指在工厂发生死亡事故后，工厂应承担的安全责任，并根据相关法律法规规定进行赔偿。根据我国相关法律法规，工厂应建立健全安全生产责任制度，加强安全生产管理，确保工作场所的安全环境。如果发生死亡事故，工厂应立即采取救援措施，保护现场证据，并及时报告相关部门。同时，工厂应按照法律规定向死者的家属支付相应的赔偿金，包括经济赔偿和精神抚慰金等。赔偿金额应根据死者的损失情况、工厂的过失程度等因素进行合理确定。工厂安全责任与死亡事故赔偿制度的建立和执行，不仅保障了工人的合法权益，也促进了工厂安全生产的持续改进。 结语 工厂安全责任与死亡事故赔偿制度的建立和执行，保障了工人的合法权益，促进了工厂安全生产的持续改进。根据我国法律法规，工厂应建立健全安全生产责任制度，确保工作场所的安全环境。发生死亡事故时，工厂应立即采取救援措施，并向死者家属支付相应赔偿金，包括经济赔偿和精神抚慰金等。赔偿金额应根据损失情况和工厂过失程度合理确定。工厂安全责任与死亡事故赔偿制度的实施有助于维护工人权益，推动工厂安全生产的不断提升。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 |
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