公司有权调岗实习生吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司有权调岗实习生吗
释义	满足一定条件的话，公司有权调岗实习生。根据我国的法律法规，单位在劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下有权单方调岗。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下，用人单位有权调岗。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以安排其他能够适应的劳动。该内容由王婧律师和点行律询共创回答
随便看	工资税收比例征收标准是怎样的问一下工资税收比例是如何的纳税工资标准税收和工资比例 -法律知识工资的税收比例是什么，规定是薪资纳税比例分别是多少工资缴税比例是多少 -法律知识工资上税国家怎么规定工资缴税规定我国对税后工资都有哪些规定？工资收入超过多少纳税工资超过多少需要交税 -法律知识未达到扣税标准为什么扣税？没有达到扣税标准要申报吗没有达到扣税标准需要申报吗？工资超过五千为什么没扣税 -法律知识工资总额包括社保和个税吗个人所得税是工资的总额还是除了其它费用后? 工资超过多少要缴纳个人所得税工资超过多少纳税 -法律知识工资超过多少需要缴纳税？国家规定工资超过多少就要扣税 -法律知识国家规定工资超过多少就要扣税？工资超过多少才需要扣税? 工资扣税比例是固定不变的吗 civil proceeding civil proceedings civil proceedings concerning foreign interests civil process civil procuration civil proxy civil relation civil relation concerning foreign interests civil relationship Civil Remedy civil remedy civil responsibility civil restriction civil right civil right civil rights civil rights civil rights act Civil Rights Act of 1964 civil rights and interests civil rights bill civil rights case civil rights law civil rights movement civil rule

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。