公司有权调岗实习生吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司有权调岗实习生吗
释义	满足一定条件的话，公司有权调岗实习生。根据我国的法律法规，单位在劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下有权单方调岗。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下，用人单位有权调岗。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以安排其他能够适应的劳动。该内容由王婧律师和点行律询共创回答
随便看	江苏工伤九级赔偿标准江苏无锡十级工伤具体赔偿怎么算？江苏省九级工伤赔偿标准工厂放假有没有工资 -法律知识厂里节假日放假有工资吗 -法律知识工厂淡季放假有工资吗 -法律知识工厂放假工资发放规定 -法律知识工厂放假应该给工人多少钱生活费 -法律知识工厂放假应该给工人多少钱生活费 -法律知识厂里放假有基本工资吗 -法律知识工厂淡季放假有工资吗 -法律知识疫情放假在家期间工资如何发放疫情放假期间工资如何发放疫情期间放假有工资吗? 疫情期间企业放假工资如何发放 -法律知识疫情放假了工资怎么算疫情放假工资怎么规定因疫情放假有工资吗 -法律知识疫情放假在家期间工资如何发放？疫情期间员工的工资怎么计算疫情期间工资怎么开工伤最长时间休假是多少天？工伤每年有工伤假吗工伤的最长休假多久工伤休假时间是多长时间？ notes Notes notes and commentary notes of an oral statement of the accused notes of execution notes of oral plea notes on talks notes to statistics note-taker note to bearer note to order note verbale not-for-profit corporation not found not fully independent state not go into past misdeeds not guilty not guilty Not Guilty not guilty by reason of insanity Not guilty by reason of insanity Not guilty plea nothing to declare NO THOROUGHFARE notice

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。