释义 |
法律主观: 在奶茶店上班也是需要签订劳动合同的。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果自用工之日起超过一个月不签订劳动合同,员工可以要求用人单位支付双倍工资,支付期限为用工之日之日起第二个月到一年。 法律客观: 《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |