规培后不想回原单位怎么办 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	规培后不想回原单位怎么办 -法律知识
释义	法律分析: 需要赔偿，单位可以要求退还其所支出的培训损失。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
随便看	打人犯法是法律第几条打人是民事还是刑事打人犯法吗打人不构成轻伤怎么判打人犯不犯法? 打伤人是民事还是刑事打人犯什么罪打人没受伤犯法吗打人违法吗?如何处理? 打人是故意伤害罪吗打人没有伤怎么判打人犯法吗，犯什么法打人触犯了哪条法律打人没伤属于什么案件打人触犯什么法律法规故意打人什么罪打人算不法侵害吗打人属于刑事案件吗打人触犯了什么法律? 动手打人但是没伤不犯法吗打人犯法吗属于什么罪打人可以告他什么罪打人能构成犯罪吗打人一定会被判刑吗怎么打人不犯法？ the unexamined witness the United Kingdom the United Nations Charter the United Nations General Assembly the United States the unit which one formerly belonged to the unus nullus rule the upper chamber the urban unemployed the use of land for residential purposes the Vatican the Warsaw Convention the whole debt clause the whole membership the whole obligees the whole partners the whole people the whole staff the will of the people the Women's Federation the work for reeducation through labor the work of compelling drug addicts to abandon their habits the writ of attachment the Yin-Yang School or School of Naturalists the younger generation

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