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问题	广义上的劳动权包括劳动报酬权法律问题
释义	法律分析: 广义上的劳动权包括劳动报酬权、劳动安全权和职业培训权。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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