广义上的劳动权包括劳动报酬权法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	广义上的劳动权包括劳动报酬权法律问题
释义	法律分析: 广义上的劳动权包括劳动报酬权、劳动安全权和职业培训权。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
随便看	财务离职必须等交接的人来了才能走吗？财务离职必须等交接的人来了才能走吗 -法律知识财务人员离职未交接需承担什么责任财务离职不交接涉及犯法吗财务离职不交接涉及犯法吗？财务人员离职未交接需承担什么责任？离职交接期间还要工作嘛公司会计提出离职,一个月还没有找到交接人员,员工可以走吗会计离职不交接的法律责任？财务离职不交接涉及犯法吗 -法律知识离职一定要交接吗职员离职是否有义务交接工作？离职交接工作完后，过后所欠缺的财物与本人有关吗？离职了财务负责人还是我怎么办？离职时必须交接工作吗？离职是否需要交接工作？会计离职需要交接的资料有哪些如果已经离职财务人员还是你怎么办 -法律知识提离职工作交接完毕可以走人吗什么情况下要个人户口页公司要户口本首页和自己的干嘛户口本主页是指什么？公司要户口本首页干什么？公司要户口本首页和自己的干嘛法律问题户口本主页是什么? criminal impossibility criminal impulse criminal incapacity criminal in custody criminal indictment criminal information criminal infringement criminal injuries compensation board criminal injuries compensative legislation criminal injury criminal insanity criminal insanity Criminal insanity criminal instinct criminal intent criminal intention criminal interrogation criminal investigation criminal investigation section criminal investigator criminal involved in a case criminalisation criminalistics criminality criminalize

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。