| 问题 | 女性高级职称干部退休年龄新政策是什么？ |
| 释义 | 女领导干部和女性专业技术人员退休年龄的特殊规定。根据通知，正、副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员可在60岁退休，但也可在55岁自愿退休。一般退休年龄规定为男满60岁、女满50岁，工龄满10年。特殊情况下，从事特殊工作或因健康原因的退休年龄也有调整。 法律分析 根据《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。但如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。 一般退休年龄规定 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 拓展延伸 新政策下，女性高级职称干部的退休年龄有何变化？ 根据最新的政策调整，女性高级职称干部的退休年龄发生了一些变化。根据以往的规定，女性高级职称干部的退休年龄一般与男性相同，通常是60岁。然而，根据新政策的调整，女性高级职称干部的退休年龄将有所延长。具体而言，根据新政策，女性高级职称干部的退休年龄将逐步推迟至65岁。这一调整旨在充分发挥女性高级职称干部的工作能力和经验，同时也是对性别平等的一种重要措施。这一新政策的实施将为女性高级职称干部提供更多的职业发展机会和工作经验积累的时间，进一步促进了性别平等和职业平等的实现。 结语 女性高级职称干部的退休年龄发生了调整，根据最新政策，退休年龄将逐步推迟至65岁。这一变化旨在充分发挥女性高级职称干部的工作能力和经验，促进性别平等和职业平等的实现。新政策为她们提供更多职业发展机会和时间，进一步激发她们的潜力。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。 退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 |
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