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问题
暑假工签了劳动合同直接走人会怎么样
释义
法律分析：直接走人，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，30天后直接走人就可以。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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donor
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do not allow
do not approve
do not conform to
do not conform with
do not conform with the contract
DO NOT DROP
do not intervene
do not obey
do not participate
do not permit
do not place a case on file for investigation or trial
do not ratify
do not reform after repeated education
do not seek hegemony
do not tally with
do official business according to official principles
doom
Doom-Book, Domesday-Book
doomsday
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更新时间：2025/3/19 0:20:50