| 问题 | 试用期可以休产假吗 |
| 释义 | 法律分析：虽然是试用期，但是劳动者已经和用工单位产生了劳动关系，劳动者就依法享有休息和享受产假的权利。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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